WOMEN IN TECH – Kithu: Test Design Engineer bei PULS

Qualifizierte Fachkräfte in den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) werden benötigt, um die technologische und gesellschaftliche Entwicklung voranzutreiben. Laut einer aktuellen Studie sind nur 38 % der MINT-Absolventen in Europa Frauen. Der Frauenanteil in technischen Berufen liegt derzeit bei nur 22 %. Seit 2016 hat sich die Situation sogar noch verschärft: Der Anteil der Bachelor-Absolventinnen in MINT-Fächern ist von 33 % auf 32 % gesunken.

Frauen sind sogar noch weniger in Arbeitsfeldern mit einem eindeutigen Technologieprofil (z. B. Cloud oder DevOps) vertreten, die schnell wachsen und daher mehr Techniktalente benötigen. Ohne Maßnahmen könnte der Anteil der Frauen in der Technologiebranche auf 21 % sinken. Bis 2027 werden im Technologiesektor zwischen 1,4 und 3,9 Millionen Fachkräfte fehlen. Umso wichtiger ist es heute, Frauen in technischen Ausbildungen und Beschäftigungen zu fördern.

Bei PULS unterstützen wir Frauen in technischen Berufen. Eine von ihnen ist Kithu, die seit 2013 für PULS tätig ist und in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung im Headquarter als Test Design Engineer arbeitet. Nadine Schinko (PULS Marketing) hat sich mit Kithu über ihre Erfahrungen in diesem Bereich unterhalten:

Nadine: Danke, Kithu, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. In der heutigen Welt ist es leider immer noch die gängige Meinung, dass technische Berufe typische Männerberufe sind.
Was hat dich dazu bewegt, einen technischen Beruf zu wählen?

Kithu: Mein Interesse für die Technik begann mit einer Angst vor der Elektrizität. Je mehr ich in der Schule über Elektrizität lernte, desto neugieriger wurde ich, denn ich konnte das ganze Prinzip einfach nicht verstehen. Die Tatsache, dass man Elektrizität weder anfassen noch sehen kann, ihre Auswirkungen aber unvorstellbar sind, machte es für mich noch spannender. Ich beschloss, Elektrotechnik und Elektronik zu studieren, um mehr darüber zu erfahren. Ich bin froh, dass ich meiner Neugierde gefolgt bin. Dieses Fachgebiet wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es etwas Neues zu lernen.

Nadine: Hast du ein weibliches Vorbild, das dich ermutigt hat, einen technischen Beruf zu erlernen?

Kithu: In meinem Heimatland wurde von Frauen erwartet, dass sie Hausfrau und Mutter sind, von einer technischen Arbeit ganz zu schweigen. Dennoch gab es damals Frauen, die in verschiedenen Berufen erfolgreich waren, sei es in der Politik, in der Astronomie, im Gesundheitswesen, im Lehrerberuf, im Ingenieurwesen und so weiter. In meiner Kindheit waren die Zeitungen voll mit erfolgreichen Frauen. Sie vermittelten der jüngeren Generation, dass es normal ist, dass Frauen in allen Bereichen arbeiten. Also ja, ich würde sagen, ich hatte weibliche Vorbilder. Als die Zeit für mich kam, an die Universität zu gehen, war es für Mädchen ganz normal, ein technisches Studienfach zu wählen.
Meine Eltern haben auch dafür gesorgt, dass ich jede erdenkliche Unterstützung für meine Ausbildung und Karriere bekam. "Egal, was wir tun, wir werden beurteilt. Warum sollten wir also nicht beurteilt werden, wenn wir unseren Interessen folgen", war ihr Rat. Ich glaube, das gilt auch heute noch.

Nadine: Mit welchen Herausforderungen bist du als Frau in deinem Beruf konfrontiert?

Kithu: Ich vermisse weibliche Kolleginnen in meinem Job. Manchmal bin ich ein wenig neidisch auf meine Freundinnen zu Hause, die weibliche Kolleginnen in der Forschung & Entwicklung haben. Obwohl PULS mit gutem Beispiel vorangeht, ist es in unserer Gesellschaft noch nicht zur Norm geworden. Ich habe das Gefühl, dass Frauen und Mädchen immer noch nicht den Mut haben, eine technische Laufbahn einzuschlagen. Aber ich würde mich sehr freuen, wenn ich mehr weibliche Kolleginnen in meiner Abteilung hätte, besonders hier bei PULS.

Nadine: Ich glaube, es ist kein Geheimnis, dass viele Frauen in der Technologiebranche das Gefühl haben, dass ihr Geschlecht die Art und Weise, wie sie wahrgenommen oder behandelt werden, beeinflusst hat. Hast du dich jemals in einer solchen Situation befunden? Wie bist du damit umgegangen?

Kithu: Nun, ich habe das Glück, hier bei PULS nette Kollegen zu haben, die mir bei meiner Arbeit und meinen Fähigkeiten vertrauen.
Aber ich habe es in meinem Leben auch anders erlebt. Bei manchen Menschen dauert es eine Weile, bis sie uns das Vertrauen in unsere Fähigkeiten schenken, besonders in der Forschung und Entwicklung. Viele Menschen haben eine traditionelle Sichtweise, in der es bestimmte vordefinierte Arbeitsbereiche gibt, die für Frauen reserviert sind. Und wenn Frauen aus diesem reservierten Bereich heraustreten, gibt es einige 'neugierige', ungläubige Blicke, denke ich. Außer sie zu ignorieren und sich nicht davon beeinflussen zu lassen, habe ich noch keine Lösung dafür gefunden. Ich war mit dieser Situation konfrontiert, als ich auf Stellensuche war. Für dasselbe Arbeitsprofil und dieselbe Erfahrung war das angebotene Gehalt für eine Frau viel niedriger als für einen Mann. Ich finde das sehr ungerecht. Leider scheint sich diese Situation in vielen Unternehmen auch jetzt noch fortzusetzen.
Aber ich bin umso glücklicher, dass ich nun schon seit 10 Jahren in einem Unternehmen bin, in dem es solche Ungerechtigkeiten nicht gibt.

Nadine: Wie kann man deiner Meinung nach mehr Frauen dazu ermutigen, technische Berufe zu erlernen und darin zu arbeiten?

Kithu: Ich sehe heute mehr Frauen in technischen Berufen als früher. Die heutige Generation sollte der nächsten Generation beweisen, dass der technische Bereich auch für Frauen geeignet ist. Dazu muss die gesamte Gesellschaft ihre Denkweise und ihre Erwartungen ändern. Das kann nicht an einem Tag geschehen, aber langsam sehe ich, dass ein Umdenken in diese Richtung stattfindet. Je mehr wir den Erfolg von Frauen im technischen Bereich zeigen, desto mehr sind sie überzeugt.

Nadine: Welchen Rat würdest du deinem jüngeren Ich geben?

Kithu: Ich würde einfach sagen: „Folge deinen Interessen und Träumen und ignoriere die Kommentare, die dir das Gefühl von Misstrauen gegenüber deiner Entscheidung geben. Es gibt viele Frauen vor dir, die bereits den Weg für dich geebnet haben und viele, die bereit sind, dir zu folgen. Sei einfach eine von ihnen.“

Nadine: Wohin möchtest du dich in naher Zukunft beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Kithu: Beruflich möchte ich mich mit mehr Selbstvertrauen präsentieren, unabhängig von meiner Aufgabe oder meinem Arbeitsbereich.
Persönlich möchte ich für meine Kinder die Person sein, die ihnen vermittelt, dass alle gleich sind, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Beruf usw. Gemeinsam mit meinem Mann möchte ich ihnen auch zu verstehen geben, dass es keine vordefinierte Aufgabe gibt, die ausdrücklich für Frauen oder Männer bestimmt ist.