Dans le cadre du design des alimentations électriques, le rendement implique de limiter autant que possible le nombre de composants installés, ce qui conserve des ressources précieuses et augmente la fiabilité du système. La fiabilité et la durée de vie de l’alimentation électrique peuvent être augmentées en utilisant des composants de qualité supérieure. Par exemple, chaque produit de la famille DIMENSION doit présenter une durée de vie minimale de 50 000 h ; à pleine charge, la tension doit être de 120 V/230 V et la température ambiante de +40 °C, ce qui correspond à un fonctionnement en continu de 5 ans et demi.
Aucune alimentation électrique PULS ne contient de composé d’enrobage, même les versions IP67 de nos alimentations électriques décentralisées qui sont protégées contre la poussière et l’eau. Plusieurs autres fabricants ont recours à un composé d’enrobage afin d’augmenter la robustesse de leurs alimentations électriques face aux conditions environnementales. Cependant, l’enrobage rend le recyclage difficile et nuit donc à l’environnement.
Le test burn-in détecte des appareils défectueux avant leur livraison. Ces tests de qualité nécessitant beaucoup d’énergie, PULS a développé un système innovant de récupération énergétique permettant de réutiliser plus de 92 % de l’énergie.
PULS a entièrement équipé le toit de son usine à Suzhou, en Chine, de cellules photovoltaïques. Cette installation possède une sortie de 526 kWp, correspondant à environ 500 000 kWh par an, ce qui couvre une partie de la demande énergétique du site de fabrication. Les bâtiments de PULS en Europe seront équipés de cellules photovoltaïques d’ici la fin 2022.
Chez PULS, nous prenons des décisions durables jour après jour dans notre travail quotidien. La numérisation apporte de nombreux avantages, des bureaux sans papier, au télétravail, peu importe la localisation. Des véhicules électriques ou hybrides respectueux de l’environnement sont en cours d’ajout dans le parc de véhicules de l’entreprise. Au siège nous utilisons uniquement de l’électricité verte issue de sources d’énergies renouvelables.
Chez PULS, nous incarnons l’humanité et la diversité. Partout dans le monde, nos employés issus de différentes nations travaillent ensemble de manière efficace et sur un pied d’égalité. Nous portons les valeurs d’appréciation, de reconnaissance, d’évolution et de rémunération équitable, indépendamment du genre, de l’âge, de la couleur de peau, de l’origine ethnique, de l’identité sexuelle et de l’affiliation religieuse. Nous nous y engageons conformément au Code de Conduite ZVEI et VDMA.
