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持続可能な社会を目指すプルスの取り組み

製品

持続可能な社会を実現するための効率性の高い技術

5万時間以上

寿命時間

コンポーネント数の最小化は、電源設計における効率化につながり、貴重な資源の節約と、システムの信頼性向上を実現します。高品質なコンポーネントを使用することで、信頼性耐久年数を向上させることができます。例えば、DIMENSION製品ファミリーの全製品は、全負荷時に、電圧120 V/230 V、周囲温度+40 ℃で、最低5万時間の寿命時間が求められています。これは5.5年間の連続稼働に相当します。.

IP67
ポッティングなし

プルスの電源には、一切ポッティング材が使用されていません。塵埃や水の浸入に対して保護されているIP67準拠のフィールド電源も同様です。他のメーカーの多くは、電源の堅牢性の向上を図るためにポッティング材を使用していますが、ポッティング材を使用するとリサイクルが困難になるため、環境に悪影響を及ぼします。

生産

持続可能な社会を実現するための投資

92 %

回収によるエネルギーの再利用率

納入前に不良品を検出するためのバーンイン試験は、多くのエネルギーを必要とする品質検査です。プルスは、革新的なエネルギー回収システムを開発し、92%を超えるエネルギーの再利用を可能にしました。

526 kWp

中国における太陽光発電システムの出力

プルスは、中国・蘇州工場の屋根全面に太陽電池を設置し、出力526 kWp、年間約50万kWhの発電量によって、生産拠点のエネルギー需要の一部をカバーしています。2022年末までに、欧州のプルス社屋に太陽電池を設置する予定です。

人材

持続可能な社会を実現するための取り組み

9 年間
平均勤続年数

プルスは従業員の定着率が高いです。これは、健康労働安全などの重要な課題に対して、プルスが積極的に取り組んでいることにも起因しています。高さの調節可能なデスク、最適化された照明、人間工学に基づいた椅子を職場に設置するとともに、全従業員に対して労働安全やサイバーセキュリティに関する研修を定期的に実施しています。

100 %
プルス本社のグリーン電力使用率

プルスでは、日常業務において、持続可能性に配慮した意思決定を日々行っています。デジタル化により、ペーパーレスオフィスや場所にとらわれないホームオフィスなど、多くのメリットが生まれています。また、社用車には環境に優しい電気自動車やハイブリッドカーを採用し、本社では再生可能エネルギー源によるグリーン電力のみを使用しています。

19
本社従業員の国籍数

プルスでは、人間性多様性を尊重しており、世界各国で、さまざまな国籍の従業員が対等な立場で効率的に連携して業務を遂行しています。性別、年齢、肌の色、民族、性自認、宗教に関わらず、評価し、認め、育成し、公平な報酬を提供することは、当社にとって当然のことです。プルスでは、ドイツ電気・電子工業連盟(ZVEI)およびドイツ機械工業連盟(VDMA)の行動規範に基づいて取り組みを推進しています。

プルスのポリシー

持続可能な社会を実現するための戦略

PULS policy PULS policy

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持続可能な社会を実現するために

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